Bimtek Pengelolaan Kepegawaian Berbasis Aplikasi E-Kinerja

BIMTEK PENGELOLAAN KEPEGAWAIAN BERBASIS APLIKASI E-KINERJA – Sistem Digitalisasi yg telah diterapkan pada instansi Pemerintahan Pusat Maupun Daerah tentunya sangat mendukung peningkatan Etos Kerja bagi Para Aparatur Sipil Negara, Sehingga dapat Memberikan Pelayanan Maksimal Kepada Masyarakat. dengan adanya Aplikasi E-Kinerja, maka akan meminimalisir terjadinya miskomunikasi dalam organisasi Pemerintahan, karena semua Kinerja dan Laporannya berbasiskan Data.

BIMTEK PENGELOLAAN KEPEGAWAIAN BERBASIS APLIKASI E-KINERJA

Apa Itu E-Kinerja ?

E-Kinerja  merupakan sistem Pengelolaan kepegawaian Berbasiskan Aplikasi yang dapat Mengukur dan Menilai Kinerja ASN secara Terpadu sehingga aktifitas dan pekerjaan pegawai negeri sipil (PNS) sesuai dengan tingkat Kinerjanya, yang kemudian langsung  menentukan gaji setiap pegawai.

Prinsip Dasar dalam Penilaian Kinerja PNS

• Objektif – Sesuai dengan keadaan sebenarnya tanpa dipengaruhi oleh penilaian Subjektif Pribadi dari Pejabat Penilai.
• Terukur – Dapat diukur secara Kualitatif dan Kuantitatif.
• Akuntabel – Seluruh Hasil Penilaian Kinerja harus dapat di Pertanggungjawabkan kepada pejabat yang berwenang.
• Partisipasi – Seluruh penilaian prestasi kerja dengan melibatkan secara aktif antara pejabat penilai dengan pegawai yang di nilai.
• Transparan – Seluruh Proses dan hasil Penilaian prestasi kerja bersifat terbuka dan tidak bersifat Rahasia.

BIMTEK PENGELOLAAN KEPEGAWAIAN BERBASIS APLIKASI E-KINERJA

Dengan Penerapan Pengelolaan Kepegawaian Berbasis Aplikasi E-Kinerja yang merupakan turunan dari implementasi E-Government yang diharapkan akan berpengaruh terhadap peningkatan kualitas ASN dan peningkatan kualitas pelayanan publik, yakni dengan melakukan konversi sistem pelayanan manual menjadi sistem pelayanan elektronik/online sehingga dapat mewujudkan tata kelola pemerintahan melalui pengelolaan administrasi kepegawaian yang efektif dan efisien.

Baca Juga : Bimtek Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja dan Evaluasi Kinerja

Sebagaimana yang telah diketahui sesuai dengan PP No. 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kinerja PNS menjelasakan setiap PNS wajib memahami tata cara menyusun Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dimana merupakan rencana kerja dan target yg akan dicapai oleh seorang PNS  yang mulai berlaku 1 Januari 2014, Selain itu 15 Januari Tahun 2014 UU No. 5 Tahun 2014 tentang ASN telah di tetapkan, maka dari itu perlu di sosialisasikan kepada seluruh PNS agar manajemen kepegawaian di Daerah dapat berjalan dengan baik dan dapat memahami beberapa perubahan mendasar, maka dari itu  Lembaga Kajian Indonesia akan menyelenggarakan  Bimtek Pengelolaan Kepegawaian Berbasis Aplikasi E-Kinerja yang akan diselenggarakan pada :Lihat Jadwal

Untuk Konfirmasi dan Informasi Pendaftaran pada kegiatan ini dapat menghubungi

Sekretariat Panitia di Nomor Telepon. ( 021 ) 2464 8790
Hp /WA. 0812 8987 7773 –  0853 6872 7772
Catatan:
Kontribusi : Rp. 4.500.000,-
* ( syarat ketentuan berlaku ).
Fasilitas Peserta:
– Pelatihan selama 2 hari
– Menginap 3 Malam Twin Share (Bagi Peserta Menginap)
– Tanda Peserta Bimtek Pengelolaan Kepegawaian Berbasis Aplikasi E Kinerja
– Konsumsi (Coffee Break 2x dan Lunch 2x) dan Breakfast (bagi peserta yang menginap )
– Kelengkapan Bimtek (Pena/Pensil, Note Book dan Makalah serta SERTIFIKAT BIMTEK)
– Tas Ransel Eksklusif – Konfirmasi selambat-lambatnya 3 hari sebelum pelaksanaan
– Bagi Peserta Grup (Minimal 6 Orang) dapat Request untuk Tempat dan Waktunya
(Konf. 4 Hari sebelum Hari Pelaksanaan)

Lihat Juga Materi Bimtek Lainnya :

• MATERI TENTANG KEUANGAN

• MATERI TENTANG DESA

• MATERI TENTANG KEPEGAWAIAN

• MATERI RUMAH SAKIT / PUSKESMAS

• MATERI TENTANG PEMERINTAHAN

• MATERI PENGADAAN BARANG/JASA